한달 월급을 계산해 보시면 최저임금을 적용하여 주는지 만약 최저임금액이 미달하는 임금을 정한 근로계약은 무효가되며 무효로 된 부분은 환산하여 다시 받을 수 있으며 사업주는 처벌을 받을 수 있습니다. 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 노,사간의 임금결정과정에 개입하여 최저수준을 정하였기때문에 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제되어 있습니다, 2017년 근로자가 최소로 받을 수 있는 임금액은 전년도 대비 7.3% 오른 6,470원입니다. 이번에 개정된 2018년 최저임금은 더 오른 7,530원이네요. 참고하세요. 최저임금제도란? 국가는 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 위해서 최저임금제도를 시행하고 있으며 저임금 해소로 소득분배 개선에 기여, 노동생산성 향상, 저임금을 바탕으로 하는 경쟁방식..
